Was ist eine agile Organisation?

Eine agile Organisation ist ein flexibles, anpassungsfähiges, innovatives und selbstorganisierendes Unternehmen. Die agilen Organisationen basieren auf den Prinzipien der „Agilität“, die folgende Merkmale beinhaltet:

Was ist agil?

Agile ist eine Methodik und ein Ansatz, der Unternehmen hilft, Produkte und Dienstleistungen schneller zu entwickeln. Das Hauptziel von Agile besteht darin, sicherzustellen, dass das Unternehmen nicht viel Zeit mit der Entwicklung des Produkts verbringt und auch der Entwicklungszyklus schneller ist.

Agile ist auch als flexible Methodik bekannt, die verwendet wird, um Software, Websites, mobile Anwendungen und andere Arten von digitalen Inhalten zu erstellen.

Die Grundidee hinter Agile besteht darin, mit kleinen Gruppen von Teammitgliedern zu arbeiten, die gleichzeitig arbeiten. Diese Teammitglieder arbeiten in kurzen Iterationszyklen, um das Endprodukt an die Kunden zu liefern.

Flexibilität

Flexibilität bedeutet, dass agile Organisationen bereit sein sollten, ihre Prozesse, Produkte und Dienstleistungen schnell und effizient zu ändern. Sie sollten in der Lage sein, durch schnelle Innovationen auf Marktveränderungen und Herausforderungen zu reagieren.

Anpassungsfähigkeit

Eine agile Organisation sollte anpassungsfähig sein. Ihre Prozesse sollten flexibel, anpassungsfähig und effizient sein. Ihre Produkte und Dienstleistungen sollen sich den Veränderungen im Marktumfeld anpassen können.

Innovation

Innovation ist ein wesentlicher Aspekt agiler Organisationen. Sie sollten in der Lage sein, neue und kreative Lösungen für ihre Kunden zu finden und dabei die bestehenden organisatorischen Einschränkungen zu berücksichtigen.

Selbstorganisation

Eine agile Organisation sollte in der Lage sein, sich selbst effektiv zu managen. Sie sollten in der Lage sein, die Probleme selbst herauszufinden und sie zu lösen, ohne auf die Hilfe externer Ressourcen warten zu müssen.

Diese vier Prinzipien sind als „Agiles Manifest“ bekannt, das 2001 von einem Team aus Softwareentwicklern und Designern entwickelt wurde. Dieses Manifest ist der erste Schritt zur Entwicklung agiler Methoden.

Agile Methoden sind die Ansätze, die Organisationen ermutigen, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sie schnell auf Marktveränderungen und Herausforderungen reagieren können, indem sie schnell innovativ sind. Es ist ein Prozess des Entwerfens, Entwickelns, Testens und Bereitstellens von Softwareanwendungen und -systemen, der auf iterativer und inkrementeller Entwicklung basiert, was auch als „Wasserfall“-Ansatz bekannt ist.

Die agilen Methoden sind nicht dasselbe wie der traditionelle Wasserfallprozess. Sie basieren auf den Prinzipien der Zusammenarbeit, Transparenz und Kommunikation.

Wie unterscheiden sich agile Methoden vom traditionellen Wasserfallprozess?

Es gibt vier Hauptunterschiede zwischen der traditionellen Wasserfallmethode und den agilen Methoden.

Iterative und inkrementelle Entwicklung

Das Wasserfallmodell der Softwareentwicklung besteht aus drei Hauptphasen: Planung, Design und Implementierung. Dieser Prozess wird vom Projektleiter und den Entwicklern begleitet.

Dagegen besteht das agile Modell der Softwareentwicklung aus zwei Hauptphasen: Planung und Implementierung. Während dieser Phase muss das Entwicklungsteam zusammenarbeiten und ihre Ideen miteinander teilen. Dieser Vorgang wird als Sprinten bezeichnet.

Aus diesem Grund unterscheiden sich die agilen Methoden stark vom traditionellen Wasserfallansatz.

Auf Veränderung reagieren

Eines der wichtigsten Merkmale der agilen Methoden ist, dass sie dazu ermutigen, auf Veränderungen zu reagieren. Aus diesem Grund sind diese Methoden bei Startups beliebt, da sie sehr einfach zu implementieren sind und auf Marktveränderungen reagieren.

Beim Wasserfallprozess werden die Anforderungen von den Stakeholdern gesammelt und diese Anforderungen an das technische Team gesendet. Nach Erhalt der Anforderungen beginnt das technische Team mit der Arbeit am Projekt.